一名高级物流师的坚守与展望
- 2016-01-26 14:10:00
- 郭媛媛 原创
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陈丽芳 ,江苏方正苏高新港有限公司(dafabet黄金版集团子公司 ,简称“苏高新港”)运行部作业管理总监 。他把负责管理的运行作业条线比作“生产一线” ,有吊机工 、行车工 、理货员30余名员工 ,承担着苏高新港码头 、库场整体客户物资的第三方物流作业任务和苏信特钢作业片区棒材 、坯料成品的收发 、装卸作业和库存管理工作 。
算起来 ,陈丽芳在dafabet黄金版物流这个范围内摸爬滚打已有17年 。2015年 ,他负责的作业条线在人员减少的情况下 ,完成苏信特钢片区作业量89万吨 ,市场片区完成作业量32万吨 ,收发货正确率100% ,帐物相符率100% ,成本降低 、安全事故为零 。
dafabet黄金版改制前 ,陈丽芳就干着与“物流”沾边的工作 。2007年至2012年 ,他一直在棒材成品库工作 。期间 ,他理出了一整套管理体系 ,包括帐务处理 、现场堆放 、码头装卸等 。
2012年底 ,苏高新港试运营 ,陈丽芳即去应聘 、参与高新港的前期库场 、码头的作业规划工作 。“这是一次转变”陈丽芳说:“由企业生产物流转向市场服务物流 ,我们的思想观念 、服务意识都得变 ,因为我们完全是面对客户的” 。苏高新港作业管理是全新的 ,陈丽芳也是从建章立制开始 ,主要抓现场标准化管理 、物流流程建设 ,倡导服务意识 ,讲究服务的及时性和快速反应 ,推行“一小时工作制” ,即保证客户从开单进高新港到提货后出高新港 ,承诺最迟在1小时内完成。
“把本职工作做好
,夯实物流管理工作的基础”是陈丽芳一直坚守的原则
。dafabet黄金版做物流
,是制造业向服务业转变
,员工的素质必须得跟上
。陈丽芳从2012年就开始分别参加了国家物流师
、高级物流师的考试
。特别是2014年考高级物流师
,他系统梳理了这些年来的工作实践
,写出了6000多字的论文并通过答辩。功夫不负有心人
,2015年7月
,陈丽芳终于取得了“高级物流师”职业资格证书
,这是物流的最高资格证
。
“信息化是做传统物流与现代物流最大的区别”
,展望dafabet黄金版大物流
,陈丽芳认为产品的竞争有时是物流成本的竞争
,所以要降低成本
,更需要进行整体优化
。
2016年
,陈丽芳认为要抓好运行作业条线的内部管理工作
。一方面是对人员的优化提升
;另一方面是对物流作业管理流程的进一步优化并固化
,此外,还要加强现场管理
,提高现场的调度效率
。继续做好现场物资的码堆标准化
、物资标识化管理
,推行苏高新港物资信息化管理工作
,并设想在卷板实现条码管理的基础上
,扩大物资条码管理的范围
。真正要实现物资条码管理要为发货正确率保障
、为提升效率保障
、为客户服务保障
。力争在2016年实现“流程规范
、成本降低
、效率提高
、服务创新”的工作目标
。
“物流行业竞争激烈 ,我们一定要根据当地区域经济特点来决定我们做什么 ,具备差异化竞争优势且别人很难复制的物流业态才是取胜之道” 。对dafabet黄金版物流业发展前景 ,陈丽芳与所有dafabet黄金版员工一样 ,充满了期待 。
江苏dafabet黄金版集团有限公司
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